Curso de ingles mas empleo?

El mayor problema para los interesados en trabajar en Canadá no es hallar un empleo si no tener el nivel de inglés necesario para poder tomarlo. Por tal motivo, muchas personas se interesan en realizar un curso de inglés más empleo, a través del cual puedan pagarse los gastos de vivir.

En Estados Unidos está prohibido desde siempre trabajar medio tiempo a todos los estudiantes de inglés. En Nueva Zelanda se puede trabajar mientras se estudia inglés después de haber pasado seis meses y tener el nivel 5 del test IELTS. En Australia se puede trabajar simultáneamente con los estudios de inglés si el curso es igual o superior a tres meses. En Inglaterra acaba de ser prohibido trabajar mientras se estudia inglés.

En Canada está prohibido trabajar mientras se estudia inglés. En Canadá existe el sistema "50-50". Es decir, si tomas un curso de inglés de tres meses, al finalizar dicho curso podrás trabajar a tiempo completo durante los próximos tres meses. Los chilenos y españoles de hasta 35 años que obtengan la visa Working Holiday no tienen esa limitación. Pueden trabajar y estudiar inglés sin ninguna restricción.

Dificultades para hallar empleo en Canadá
En cualquiera de los dos casos arriba señalados lo más difícil para los postulantes es conseguir el empleo, incluso si están en Canadá. Muchos nos escriben desde Canadá pidiendo ayuda para encontrar empleo. Parece fácil si uno está allá encontrar empleo, pero no es así. Las dificultades para hallar empleo con bajo nivel de inglés en Canadá son las siguientes:

El único inglés que sirve es el hablado. Y es precisamente la mayor debilidad de los postulantes.

 Es necesario saber dónde, cuándo y cómo buscarlos. Los empleos para personas con un nivel de inglés bajo existen, pero no están a la vuelta de la esquina.

 Muchas personas confunden a otros países con Estados Unidos. Como en Estados Unidos hay 40.000.000 millones de latinos (en Canadá menos de 1.000.000), muchas empresas contratan a personas sin inglés, ya que pueden usar como traductores a otros empleados que dominan el español. Eso no sucede con frecuencia en Canadá. Por lo tanto, existen muchos empleos simples (limpieza, construcción, etc.) que exigen un nivel de inglés superior al que tienen la mayoría de los postulantes.

En Canadá, como en la mayoría de los países desarrollados, para contratar temporalmente a un extranjero se valora más la experiencia laboral que la formación académica. Ello no es arbitrario. El período de entrenamiento se paga como si la persona estuviese ejerciendo el trabajo a plenitud. La experiencia laboral reduce el tiempo necesario de aprendizaje. Si no tienes experiencia laboral en limpieza, estás en desventaja.

Por simple que sea el empleo, las empresas tienen un proceso de reclutamiento y selección que toma más tiempo del que quisieran los postulantes extranjeros. Salvo casos específicos, el proceso de selección toma semanas para cerrarse.

La mayoría de los postulantes no llega con el dinero suficiente para esperar el tiempo necesario hasta recibir el primer sueldo.